“只求付出，不求回报”是人生中非常难做到的一件事，但也是让人收获巨大的一件事。
——《纳瓦尔宝典》
作者 / 仰心一笑
排版 / 仰心一笑
文章字数 /3502
阅读时长 / 5分钟
职场是一个合作与竞争，利益与冲突共存的地方。大家都想短时间内实现目标，达成业绩，难免就会出现有人耍小聪明，用不光明的手段抢夺别人的机会与成果。如果你是一个不善于耍心机、不屑于玩手段，只想本本分分做自己，有自己的道德底线和良知的人。应该如何应对这种情况呢？当红女主播业绩出色，深受公司器重，但也因个性直爽，杀伐果断而遭人嫉妒怨恨。一次在公司内部的率性发言，被别有用心的人恶意剪辑放到网上，导致引发众怒，口碑下跌，事业一落千丈。
公司为了顾全大局与她解约，扶持了新的头部主播，而她也在失业的处境里举步维艰。但是她并不服输，想办法获得与公司重新签约的机会，但是这次不再是受到重视，资源优质的七楼头部主播，而是从二楼重新做起。这是电视剧《二十不惑2》里的情节，仰心前几天刚追完，一部很不错的女性群像剧。讲述4位不同家境与个性的女生，在职场、情场、友谊与亲情的故事。这部剧的演员我只认识关晓彤，饰演又美又飒，事业上过关闯将的主播梁爽。观众喜欢看她事业跌倒低谷，如何一步步从2楼往上爬，逆风翻盘，重回巅峰的奋斗故事。我们看看她都做了什么？
1️⃣捞起一个人当她来到二楼，发现这里和光鲜亮丽的7楼根本没法比。二楼实行的是末尾淘汰制，竞争非常激烈，业绩垫底就会被淘汰，业绩排头就能升到三楼主播区。
梁爽刚到二楼时，对于一个跌倒谷底的过气主播，不但同行对她爱理不理，连二楼的小主播们也不正眼看她。只有一位主播大龟带她熟悉环境，跟她讲里面的门门道道。但大龟的业绩一直糟糕，即将被淘汰，再不甘心也只能听从家里安排回去嫁人。她想帮大龟把业绩做起来，就带着她直播，手把手教，帮她分析数据，提升细节。但经过一段时间的努力，还是成效不大。妹子很喜欢这份工作，但还是被业绩打垮了。梁爽为了不让大龟留下遗憾，和她一起做了一场不焦虑业绩，只享受做主播乐趣的躺平直播。梁爽把直播间摆到了天台，和大龟躺沙发上聊聊天、吃吃饭，没想到这个创意受到了网友们的喜爱，反而让业绩连连创新高，成功升到三楼主播区。
2️⃣带动一群人梁爽到了三楼，发现这里竞争没有二楼激烈，环境更好看似一片祥和。可没几天，她就发现躺平直播和美人鱼面膜的创意，被其他主播剽窃了，导致她和大龟的业绩严重受到影响。对自己的创意被抄袭梁爽非常生气，找到老板蒋兰州投诉。但作为公司领导，他要维系公司的整体运转，不可能因为突降三楼的梁爽，而轻易破坏现有规则，去指责惩罚其他员工。对他来说，三楼的使命是维持基本面，不用业绩突出，人心稳定最重要。
他告诉梁爽，不要多管其他人，做好自己的业绩，赶紧往上升到5楼就行了。梁爽发现原来这层楼的主播认为，三楼就是他们的职场天花板了。要想再往上升很难，不如现实点多做些业绩，能多赚点钱就行。
所以当他们发现其他主播有好创意，就会直接拿来用，反正大家都相互抄来抄去，你较真你就是异类。可梁爽是在七楼待过的人，她知道大家这样的状态，对他们自己不利，对公司有坏处，对这个行业风气也不好。于是她想了一个办法，就是集合三楼的所有主播，制定了一个公平互助的带货玩法。
办法就是：1、一次挑选一款有潜力成为爆款的产品；2、所有三楼主播在同一个时间，在各自的直播间向粉丝种草该产品，但是不挂购物车卖它；3、每次抽签选他们之中的一位主播，在直播间里挂这个产品的链接；4、其他主播种草完毕以后，告诉粉丝去到这位主播的直播间里购买。这就相当于，每一次所有人为同一个人引流，集体帮助他冲销量，把一个产品卖爆。
当然，一开始的时候没那么顺利，主播之间相互不信任，有人就直接抢跑挂链接，破坏了约定。但通过梁爽的不懈努力，大家慢慢培养出战友之情，在一个购物节时，取得了三楼从未有过的漂亮业绩。甚至是7楼的头部主播也帮他们引流，而整个公司的凝聚力也起来了。
3️⃣激活一个品牌公司决定嘉奖把三楼带得风生水起的梁爽，不但让她直接跳过5楼重回7楼，并且还打算把公司严选的品牌给她做。但梁爽在之前选品会时，无意中认识了做小众巴洛克珍珠设计的设计师乔克，她很喜欢这样的独特设计，但这个运作方式的瓶颈就是无法量产。梁爽想到了帮这个品牌做起来的方法，乔克大为惊喜邀她做合伙人，开启了梁爽在事业上新的起点。
这一路走来，我们发现这个角色从一开始一心奔自己的事业，只聚焦自己的业绩，团队成员犯错就认为不可原谅，把他们直接开除的傲娇主播，到慢慢关注有困难，没目标，被困住的人。她把帮助他们走出困境当作自己的事，结果却一步步走出自己更广阔的事业天地。
而梁爽的竞争对手莉莉雅，以前也抄袭过她的创意，后来还抢三楼的选品和流量，被老板蒋兰州一句话敲醒：你不应该盯着公司不如你的人，和你竞争的是外面那些优秀的头部主播，已经享受优待的你，更应该去帮助公司里的其他人。后来莉莉雅深受触动，同时也被梁爽三楼的精神打动，在关键时刻也帮他们引流，使得公司的业绩达到了前所未有的高度。所以升维思考，拉高格局，就能获得更意想不到的结果。
有小伙伴看到这里会觉得，这就是电视剧嘛，现实生活里可不是这样的大爽剧。
丨一位禅师的指导
有一位女士事业很成功很赚钱，因为她的工厂有一个，只有他们家独有的核心技术，业内国内国外的公司都得着她家来进货，所以她一直不愁销量，轻松赚钱。
禅师问：“这个技术够你躺平吃一辈子吗？”她回答说肯定不可能，过几年新技术出来，这个就没用了。禅师说，那你抓得死死的干嘛？这个技术让你轻松安逸，但也困住了让你不再前进，不如做个好事，共享给其他人。这个缘你放下不住了，新的机会就会到来。做不到我也没办法，你自己想吧！
带着纠结和顾虑她回到老家，刚到公司办公室不一会，下属又来说，哪些哪些同行又来施压让卖技术了。她在那个当下心一横，表示自己改变主意了，免费分享给他们。于是她开始召集团队，探讨研发新技术，发掘更多可能性。而同行拿到她免费分享的技术，也大为吃惊和感激，从此在生意上也给她更多照顾和利益共享的合作机会，她的公司也慢慢拓展出新的路子，比以前发展得更好了。
丨再分享一个稀土矿的故事
非洲有个贫穷的小国莫桑比克，几年前意外发现有大量的稀土矿，要知道这可是很多高精尖重要产业的原材料。
日本和欧洲多国闻讯赶来，想要合作开发。日本甚至一口气喊出了600亿的天价。要知道，2021年这个小国的全年GDP也才161亿美元，如果答应他们可就赚大发了。结果他们一口回绝了这些国家的“好意”，选择和中国共同开发。要问为什么？那是因为在过去的几十年里，中国一直在帮助这个国家。甚至当欧美不承认和制裁他们时，只有中国同她建交。所以2008年汶川地震，这个国家全国募捐，一共凑起4万块捐给中国灾区，钱少却情意重，这种患难中长起来的友谊和信任，不是一时的高额利益能抹去的。过去我们经常会听到这样的声音↓说我们自己还有那么多贫困地区，为什么要傻了吧唧充面子去援助这里那里，修铁路搞基建做义诊，关键还会遇到白眼狼，真是烂好人、瞎折腾。其实，我们普通人计较的是一时得失，国家层面看的可都是十几年、几十年的战略发展。再说，如果懂得智慧经典的你，也会明白得道多助，行善积德的长远好处不是吗？
回到我们自己的生活中来，如何面对不择手段的激烈竞争？如果你所住的单位、部门，就是充满竞争，相互扯后腿的地方，没必要花心思在这里赢得胜利。一心提升自己，尽可能帮到能帮的人，时候到了自然有你更好的去处，或者突然来个领导就改变风气了，这些都是生活中真有发生的事。坚守自己的价值观，在遇到别人短期可以获利，但损人不利己的手段时，不要掉进去和他们争抢，不被拉低你的level，而是升维思考，扩大格局和视野，想办法让更多人受益，打破大家自以为是的“天花板”，更多更大的机遇自然就会到来！毕竟，人生是一场长跑，短途快速得利，肯定不如长跑赢家，笑到最后才管用不是吗？
丨今日话题：你有遇到过类似处境吗？对此，你有什么看法呢？欢迎在评论区留言探讨。看完记得点赞哦。
