《红楼梦》第36回细读：贾探春管理大观园另辟蹊径，薛宝钗管理大观园别具一格

大观园作为贾探春的省亲别墅，占地广，建筑多，住的人也多。人多事杂，管理大观园成为荣国府的一件大事。

为了加强管理，王熙凤、贾探春、薛宝钗劝三个重要人物先后参与管理，个人的管理理念和管理模式不同，管理效果也大不一样。

1.王熙凤因人设岗，管理的乱七八糟

王熙凤素有才能，平时大观园的管理均由她负责。

管理大观园过程中，她不以管理为目标，而是围绕着收买人心、融洽关系作文章。

比如贾芸求贾琏帮助找工作的同时，贾芹的母亲也找王熙凤谋事。

王熙凤想到贾芹之母平时并不托大，又主动来找自己，于是与贾琏争抢分管小道士小和尚之事，让贾芹母子心想事成。

为了缓解贾琏的不爽，不得罪贾芸，又巧借贾芸送礼，分给他种树种草之事，让贾芸感激涕零。

在发放月银上，更是按照着老规矩旧办法实施，明知道有重复发放的问题，但是仍然“照旧实施”，不肯得罪账房之人；在人员配备上，明知道家道艰难，仍然让惯例实施，缺了就补，少了就添，帮助丫环们实现个人愿望；明知道家里仆人赌钱喝酒，仍然不管不问假装不知，最终引起贾母震怒。

王熙凤尽最大限度保障大多数人的利益，最终使大观园越来越混乱，贾宝玉房里出现偷玉事件，坠儿私偷了平儿的虾须镯，司棋偷偷与表哥幽会，假山后面出现了绣春囊……大观园陷入混乱。

2.贾探春弄权使利，管理的井井有条

宫里的老太妃死后，贾母等人入朝随祭期间，王熙凤病重，王夫人让李纨、贾探春和薛宝钗三人管理大观园。

三人当中，李纨是一个老好人，对待人和事能过则过，薛宝钗是一问摇头三不知，只有贾探春堪当大任，作为贾家小-+姐，她精明强悍，读书明理，管理有招有法。

为了治理大观园，她仿效赖家承包管理方式，在大观园内推行承包负责制，挑选三四代的老妈子，将园子里的事情承包给个人。

这种方式，不仅解决了人浮于事的问题，而且每年还能赚取400两银子。李纨评价说这样做可以“使之以权，动之以利，再无不尽职的了。”；薛宝钗认为她的做法达到了“幸于始者怠于终，缮其辞者嗜其利”的目的。

在此基础上，贾探春还大刀阔斧的压缩开支，并从王熙凤、贾宝玉、贾环、贾兰等人身上入手“作筏子”，开源节流，受到王熙凤、薛宝钗、林黛玉和贾宝玉的肯定。

但是局部的改革，没有从根本上扭转大观园的混乱。婆子们照样喝酒聚赌，宋妈等人照样私开院门，多姑娘等人仍旧我行我素，表面上的井然有序，并没有使大观园管理走上真正的正规有序。

3.薛宝钗散财撵人，采取釜底抽薪之法加强大观园管理

薛宝钗与贾探春管家期间，贾探春认为自己实行承包管理法是个人独创，所得400两利银应归内部使用。薛宝钗对此提出反对意见，并当众将400两利银散与众人。

薛宝钗的散财法分为两步，第一步是将贾探春收取利银“大头”给承包者，第二步是让承包者每年拿出一定的银钱交给没有参与承包之人，从而调动大家的工作积极性，个人的责任心，使大家心想一处使，劲往一处用，形成上下合力，得到众人的拥护。

薛宝钗明着笼络人心后，审时度势暗地里又做好管理的“下篇文章”。

大观园出现绣春囊后，王夫人让王熙凤带队夜查大观园。

夜查第二天，薛宝钗便主动搬离大观园。王夫人劝她回来时，薛宝钗说出关键的一句话：

“今日不但我执意辞去，之外还要劝姨娘如今该减些的就减些，也不为失了大家的体统。据我看，园里这一项费用也竟可以免的，说不得当日的话。姨娘深知我家的，难道我们当日也是这样冷落不成。”（《红楼梦》第七十八回）

薛宝钗的话说得非常明白：大观园要收缩摊子，减免人员和开支。

她的建议与管家林之孝的建议如出一辙。在此之前，林之孝就找到贾琏，让他把年龄大的女孩子外放出去嫁人，减免人口负担。

人少事情必然少，管理水平自然会提升。《红楼梦》一书未完，薛宝钗嫁给宝玉后，掌管家务之事，一定会坚定不移采取这种措施，从根本上加强大观园的管控。

4.三人管理大观园带来的感想

三人管理大观园，着眼点不同，利益点不一，最终结局也不同。

王熙凤的本意不在管理上，而是在人事上，满足了人的欲望，必然要牺牲管理为代价；贾探春用权使利，围绕人的利益加强管理，“中兴”也是短命的，一旦形势发生变化，管理也注定失败；只有薛宝钗从根本上入手，审时度势，从根本上入手，才能最终实现正规管理。

三种管理中，王熙凤的目标偏移，结果自然最差；贾探春聚焦利益，只能头痛医头，脚痛医脚；只有薛宝钗从管人入手，才最终解决大观园的管理难题。

薛宝钗的高明之处更在于能够顺应大势加强管理，贾雨村被抓，江南甄家被抄家，贾探春和王熙凤都知道贾府风雨欲来，但是面对危局，管理上却没有顺势而为，只有薛宝钗能够认清形势，提出相应的管理对策。

三人相比，薛宝钗撵人减免费用加强管理的方法，比另外两人的做法更高一筹。

注：本文资料引自《周汝昌校订批点本石头记》80回本/《红楼梦》程乙本·启功校订/《红楼梦》（人民文学出版社）