当我们外出出差、旅游的时候，回来一定不要空手。不管是家人、还是同事，一定要给他们捎上一份当地美食。先不管这份食物是不是真的好吃，但也代表着自己心中有他们，别人能感受到这种心意，接收了，与你的感情也就近了。别说吃的东西太重，不好带。现在快递这么发达，算好时间寄回来就行。
一开始贸然请人吃饭，别人不一定接受，但一点小美食送上去，大多不会拒绝。累计次数多了，也就会愿意接受你的邀请吃饭了。在心理学上有个“登门槛效应”：是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。所以接受了你的小礼物，慢慢就会接受请吃饭，再往后发展就会更加容易了，何愁关系拉不近呢？
当然，不要空手另一重含义，就是要及时分享旅途的所见所闻，喜怒哀乐。让朋友与你一起感同身受。我们不要过于拘泥于形食，可以是美食，也可以是一本书，一张明信片，一个有趣的纪念品，只要生活伴随惊喜和灌溉，就会开出花朵。 千里送鹅毛，礼轻情谊重。
在事业拓展的过程当中，团队分享也是重要的一环。比如一起阅读一本书，交流心得。分享可以让一个人知道的知识点，变成团队人人都知道。。更深层次的，就是这次分享带来的团队氛围改变，团队积极性得到提升，分享人和被分享人都得到了激励因素激励,这才是终极大BOSS。对分享人来说，这是属于激励因素的激励：获得信任，获得成就，团队氛围，工作价值。对于团队其他人来看，也获得了激励因素的激励：团队氛围，工作价值，学习机会。
