成语大全 / 成语造句 / 成语故事 / 看图猜成语 / 三字成语 / 四字成语 / 五字成语 / 六字成语 / 七字成语 / 八字成语 / 文化百科 / 首页 > 观察的成语,成语词典,成语词大全
观察的成语,成语词典,成语词大全
- 05/06《水浒》中的人物职业（7）牢子缉捕使臣观察押司
- 05/06接替麦克阿瑟担任联合国军总司令的李奇微，年轻时曾在中国当过军官，也见识了中国军队的战斗能力。可惜的是，他观察错了对象，只看到了国军而没看到我军，然后就对中国军队
- 05/06橡树 | 俄乌战争观察：从赫尔松到新卡霍夫卡……
- 05/06一个展览深度观察人：博物馆这十年
- 05/06橡树|俄乌战争观察：俄军“溃败”赫尔松？
- 05/061985年，邓小平指出，“过去我们的观点一直是战争不可避免，而且迫在眉睫”“这几年我们仔细地观察了形势”“由此得出结论
- 05/06“价廉物美”“物有所值”一般是用来形容物品与金钱之间的性价比，但仔细观察不难发现“价”“值”两个字都是以“人”为偏旁的
- 05/06“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”是宋代诗人杨万里对初夏水面景色的生动描写。如果仔细观察夏天河水水面，我们可以发现蜻蜓在
- 05/06“草萤有耀终非火，荷露虽团岂是珠”这句古诗启示我们，观察事物要善于
- 05/06①观察车辆流动情况②划出非机动车道③改为单向通行④路口堵车严重⑤交通状况好转
- 05/06为保证一重大项目机械产品的可靠性，试验小组需要对其进行连续测试。测试人员每隔5小时观察一次，当观察第120次时，手表的时
- 05/06人们对同一客观事物进行观察，既可能做出歪曲的反映，也能够形成如实的反映，区别是
- 05/06从2005年开始，一个名为“公共预算观察”的志愿者团队每年向若干中央部委和许多地方政府提出查看预算案的申请。近几年每到“
- 05/06光污染泛指影响自然环境，对人类正常生活、工作、休息和娱乐带来不利影响．损害人们观察物体的能力，引起人体不舒适感和损害人体
- 05/06在太空中，宇航员观察星星时会发现
- 05/06在日常生活和观察事物之时，我们经常说“机遇偏爱有准备的头脑”。这话强调的是
- 05/06宋朝画家文与可住宅的周围有很多竹子，他一年四季注意观察竹子的变化，对竹子的形状、姿态有透彻的了解，因而画出的竹子生动逼真
- 05/06扎根理论是指在经验资料的基础上建立理论，研究者在研究开始之前一般没有理论假设，直接从实际观察人手，从原始资料中归纳出经验
- 05/06注意观察就会发现，高速公路并不是笔直的，每隔一段就会有一个弯道。高速公路不修成笔直的原因是
- 05/06矛盾特殊性原理，指导我们在观察和处理问题时坚持具体问题具体分析。下列成语体现具体问题具体分析的有
- 05/06科普宣传的目的是引导公众用科学的思想观察问题、用科学的方法处理问题。知识不存在的地方，愚昧就自命为科学。迷信是人类处于蒙
- 05/06观察一个社会的发展程度，不只看它的摩天大楼，还要看社会底层、困难群体的生存状态。搞好民生，要特别注意“补短板、兜底线”
- 05/06观察法要有效，就要特别注意
- 05/06请仔细观察下面数列的排列规律，然后选出你认为最合理的一项来填补空缺项。1，3，2，5，9，
- 05/06赵明非常害怕狗，教师依次让他看狗的照片，与他谈论狗，让他观察关在笼子里的狗，让他靠近笼中的狗，最后让他摸小狗，抱起小狗
- 05/06通货膨胀是货币的一种非均衡状态，当观察到
- 05/06接替麦克阿瑟担任联合国军总司令的李奇微，年轻时曾在中国当过军官，也见识了中国军队的战斗能力。可惜的是，他观察错了对象，只看到了国军而没看到我军，然后就对中国军队
- 05/06《水浒》中的人物职业（7）牢子缉捕使臣观察押司
- 05/06接替麦克阿瑟担任联合国军总司令的李奇微，年轻时曾在中国当过军官，也见识了中国军队的战斗能力。可惜的是，他观察错了对象，只看到了国军而没看到我军，然后就对中国军队
- 05/06橡树 | 俄乌战争观察：从赫尔松到新卡霍夫卡……
- 05/06一个展览深度观察人：博物馆这十年
- 05/06橡树|俄乌战争观察：俄军“溃败”赫尔松？
- 105/06习近平主席指出，中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福，必须
- 205/04振穷恤贫
- 305/06阿进奇门案例：我和情人有没有进一步的发展，对方的婚姻怎么样？
- 405/04率土之滨
- 505/062006年一张神秘中国古代地图展出，图中内容引西方媒体高度关注
- 605/06国学智慧，筑基学习
- 705/06在经济统计和分析工作中，国内生产总值、社会消费品零售总额等指标是用
- 805/06党的组织决定重要问题，可以表决，也可以不表决。
- 904/05成语大全：弩的成语大全15个
- 1005/06劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：