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大家好,我们昨天解释了,为什么古人评价武曲破军的时候,总会绕不开一个定律:武曲破军难显贵。
我们说了,武曲破军「难显贵」的原因,是因为武曲破军在「地位不高」的时候,因为「说话不留情面」的特性,所以「不招人喜欢」。
既然武曲破军有「不招人喜欢」的特性,自然就不容易得到「贵人」的相助,领导的提拔,同时的助力了。
因此,我们说武曲破军「难显贵」,这里的「难显贵」,主要是在「士」的角度来讲。
但是要知道,我们国家地大物博,人口众多。十四亿的人口,「官职」大约只有几百万。所以,不是每个人都有机会去从事「官职」的。
因此,这里的「难显贵」大家要正确的理解核心,然后在「广而化之」的推演。
比如说,武曲破军在一家公司上班,其人还处于公司下层,中层的时候,是不是也容易体现武曲破军「难显贵」的特征?
因为一样的嘛,你在公司里想要升职,难道不需要领导的提拔,贵人的扶持,同时的相助吗?一样的也需要,但是因为武曲破军其本质是「说话不留情面」,所以往往人缘不太好。
因此,武曲破军在职场上,如果是处于下层,中层的时候,想要升职,同样的也不太容易。原因还是因为武曲破军「说话不留情面」的特征,导致了武曲破军的人缘不太好。
如果武曲破军仅仅只是「说话不留情面」而已,那如果武曲破军本人意识到了,相对而言是比较容易改变的。因为很简单,既然知道自己「说话不留情面」,那就闭嘴,少说话,不说话嘛,还有的改。
可问题就在于,武曲破军除了「说话不留情面」的同时,也是「眼里容不得沙子」。这就比较麻烦了,一来武曲破军「说话不留情面」;二来武曲破军又「眼里容不得沙子」,想要「睁一只眼闭一只眼」都做不到,看到了问题不说出来,哪儿哪儿都不爽,说出来吧,又得罪人。
这就需要武曲破军的人具备非常的人生智慧和国人的自制力才行了。因为武曲破军本身来讲是「眼里容不得沙子」的,看到了就要说。说也就算了,关键还「说话不留情面」。
好了,话一说出来,得罪人了。
一方面「说话不留情面」,另一方面还「眼里容不得沙子」。如此一来,武曲破军想要「显贵」也难了。因为你不讨同事的喜,领导的喜,同僚的喜。你还想要升职?别人不落井下石就算是对的起你了。
那可能又会有人问了,那武曲破军是不是就「不好」呢?
不能这么说,因为「好与坏」的定义,仅仅在于合适与不合适之间而已。比如我们说武曲破军因为「眼里容不得沙子」,所以看不惯的就要说上一嘴。话一出口,又「说话不留情面」,因此武曲破军在「团队」中往往是最不「合群」的那种人。
但是在公司里做事情,关键就在于「团队配合」。你不能与团队之间「配合」的很好,自然「路越走越窄」了。
但是,如果你是一把手,那情况就完全不一样了。
如果你是一把手,那原本武曲破军「眼里容不得沙子」的特性,会让你「见微知著」;原本「说话不留情面」的特性,那就是作为一把手「权威」的特征,下面的人都服你,都怕你呀。
那你说武曲破军「眼里容不得沙子」的特性,「说话不留情面」的特性,到底是「好」还是「不好」呢?
看情况而已。
但是,我们绝大多数的人,并没有那么多的机会成为「一把手」,反而更多的是「打工人」而已。而「打工人」就需要团队的配合,而武曲破军这方面,往往做的并不好。
因此,从某些角度来讲,武曲破军「难显贵」的特性,到了如今,依然能得到体现。
但是话又说回来了,「难显贵」是「难显贵」,没说「不能显贵」。事实上,越是「难」的,一旦达到了,越是成就不菲。
所以,一般而言,武曲破军确实是「难显贵」,一方面,武曲破军一旦真的「显贵」了,那往往也是「不一般」的「贵」。
因此,手简单点儿:武曲破军,想要获得成就「不容易」;但一旦成功了,往往也容易是「大成就」。
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原创|【紫微斗数社】--杨丰
编辑|【紫微斗数社】--杨丰声明|部分来自于网络,如侵权,请联系删除。
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