劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在_____的工作岗位上实施。

A、临时性

B、辅助性

C、危险性

D、替代性

E、艰苦性

答案：ABD

解析：《劳动合同法》第66条规定，劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。故本题答案选ABD。