下列情况中，用人单位不得解除劳动合同的有_____。

A、职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作

B、职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力

C、职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职导致单位财务部门被盗，给单位造成严重的经济损失

D、在法定假日，周某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作

答案：ABD

解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。C选项中，马某由于失职导致单位财务部门被盗，给单位造成严重的经济损失，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。故本题答案选ABD。（备注项不严谨，未说明周某是否在规定的医疗期内，也未说明是否经过调岗）