在一般的时候，谁有没什么特别之处，还真的不容易看出，毕竟，完成一般的工作需要一般的能力就可以了。既然一般人都可以完成，那么那个岗位一般人可以坐比较久，而真的比较有能力的，一是没有表现机会，二是也难以有岗位可以发挥。

但出现特殊时期的时候，因为要做的事情，超乎一般时期，甚至远超于一般事情，这样，就只有那些比较特别的人员才能完成。而一般人难以完成，他完成了，就将能力展现了，既可以得到大家的认可，还可以得到提拔的机会。这样，英雄就出现了。

当状态平稳后，其仍旧有不错的经历而进一步获得提拔的机会，不过，还需要适合平稳状态后的人际关系，可能会变得相对复杂一些。

如果要想成为英雄，当然不是去等什么时势，而是多一些学习，让自己懂得更多，能更高效的处理更多事情。这样，把握住机会，就容易得到晋升了。

反过来，那些特殊时候表现一般的，或者仍旧不去表现的，后面的发展一般会受到影响。