管理部门认为办公室人浮于事,于是裁去了三名级别低的打字员.

人浮于事的问题如不解决，各种社会乱象恐将层出不穷。

人浮于事；部门之间缺乏沟通与协调，过分强调自身利益，看不到全局，看不到部门之间的关系；业务流程不够完善，各环节设置欠合理。

我们怎么能听凭这种人浮于事的现象继续下去呢？

不然的话，机构庞大，人浮于事，官僚主义，拖拖拉拉，互相扯皮，你这边往下放权，他那边往上收权，必然会阻碍经济体制改革，拖经济发展的后腿。

我们应该精简人浮于事的机构。

第一，政府机构重叠庞大，人浮于事的现象严重，这不仅滋生官僚主义和文牍主义，主张贪污腐败和不正之风，也给国家财政造成了沉重的负担。

在农村政治体制改革方面，精官简政，改变机构臃肿，人浮于事的现实；要党政分开，改善和加强党在农村社会的领导；提高乡镇干部队伍的管理能力和水平，在乡镇干部选任机制上，应当加快推进乡镇直选步伐。

人浮于事等缺陷，以至于出现严重亏损，有限的资金深陷不良工程之中，在整个市场总量扩大的情况下，公司的经营规模不但没有进一步开拓，反而开始萎缩。

这里既无机构臃肿现象,也无人浮于事之虞.

在农村政治体制改革方面，精官简政，改变机构臃肿，人浮于事的现实；要党政分开，改善和加强党在农村社会的领导；提高乡镇干部队1的管理能力和水平，在乡镇干部选任机制上，应当加快推进乡镇直选步伐。

人浮于事的状况，以及青年人上不来的问题，都无法解决。

中国的企业是人浮于事,但在海尔的国际发货中心,情况显然不是如此。

现在百业萧条，人浮于事的现象很严重。https://

虽然时下人浮于事，只要你是千里马，就不怕没有伯乐。

直到20世纪90年代初，联合技术公司还是个人浮于事，效率低下，年年亏本，表现欠佳的大集团时代的遗留物。

这次机构改革的目的就是要解决人浮于事的问题，提高办事效率。

机构臃肿,人浮于事,这种状况必须彻底改变。亦作“人浮于食”。

如今工厂本来就人浮于事,还有人千方百计往里调,你说咋办?

我一直认为文山会海是人浮于事的公司作风表现之一。

对公务员经常报道的一个严重的问题就是人浮于事。我是相信积极的改革跟重组是受人欢迎的。

缺点表现在企业的组织管理行政化，生产经营脱离市场，浪费严重；人浮于事，层层管理，生产成本加大，亏损严重；设备老化，技术发展缓慢，生产落后。

我们精简了一些人浮于事的部门,砍掉了一些纯属因人设事的机构。

机构改革,首先要解决人浮于事这个问题。

人浮于事的状况.